档案信息化建设主要包括：基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标准规范建设和人才---等五个方面的内容。
1、 基础设施建设。主要指档案---络系统和档案数字化设备。它是档案信息传输、交换和资源共享的基础条件，只有建设---的档案---络，才能充分发挥档案信息化的整体效益。
2、档案信息资源建设。档案信息资源建设是档案信息化建设的基础和---，是一项长期的工作。档案信息是---和社会发展的战略资源之一，它的开发和利用是档案信息化建设取得成败的关键，也是衡量档案信息化水平的一个重要标志。档案信息资源建设主要内容包括馆藏档案的数字化和电子文件的采集和接收。档案信息资源建设主要形式包括馆藏档案目录中心数据库建设、各种数字化档案全文及专门数据库建设。
3、应用系统建设。应用系统建设主要内容包括档案信息的收集、档案信息的管理、档案信息的利用、档案信息的安全等方面，它关系到档案信息化建设的速度与、集中体现了档案信息化建设的效益和档案信息服务的效果。
4、标准规范建设。是对电子文件的形成、归档和电子档案信息资源标识、描述、存储、查询、交换、网上传输和管理等方面，人事档案数字化整理，制定标准、规范，档案数字化，并指导实施的过程。档案信息化的标准、规范相当于信息高速公路上的“交通规则”，对于---计算机管理的档案信息和网络运行的安全、畅通，具有十分重大的意义。
5、人才---。档案信息化建设，人才是关键。人才是---的资源。它不仅需要档案人才，计算机人才，更需要既懂档案业务，又熟悉信息技术的复合型人才。
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通---事档案数字化，将产生---的社会效益和经济效益，具体体现在：
1、---了纸质档案管理风险，降低了管理机构管理人事档案的---压力，对纸质档案的转移、运输、直接使用大幅度减少甚至基本停止，人事档案数字化管理，纸质档案丢失、 损坏等重大风险不复存在，即使发生纸质档案偶然的丢失、损坏事件，也可以通过数字档案---恢复。
2、消除了社bao基jin安全---，---杜绝了人为的涂改、抽取、撤换档案材料等行为。所有的业务操作基于数字档案进行。在数字档案与纸质档案之间通过一致性比对机制和安全审计机制，---数字档案与纸质档案的完全一致性，通过涂改、抽取、撤换档案材料等行为超额---取社bao基jin的活动被彻---止。
3、大幅度提高了人事档案管理水平。将实现人事档案的统一、有效管理。规范了业务标准、加强了业务---、促进了业务管理水平提升。
4、大幅度提高了人事档案服务水平。通过使用数字档案，减少甚至基本停止了纸质档案的使用，节约了工作人员每天往返于工位与档案室之间、纸质档案拆分、查阅、封装所需的大量时间，---地提高了------工作人员的工作效率，大幅度降低了存档人员的等待时间，---了工作人员与存档人员之间的矛盾，服务明显提高。
总之，人事档案数字化加工，通---事档案数字化建设，基于纸质档案的各类安全---将消除、人事档案的管理水平、服务将大幅度提高，在带来---社会效益的同时，也将带来无法估量的经济效益。
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档案数字化是档案现代管理的一部分，在具体实施过程中，牵涉到服务、规范、机制、资源、安全等各种因素，必须遵循一定的原则，才能---档案数字化的建设健康有序地进行。用户的原则；标准规范的原则；机制保障的原则；资源共享的原则；安全保密的原则。
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