1、准确反映企业的成长历程
档案记录着企业成长的点点滴滴,何时开业,创业者是谁,档案管理咨询,何时盈利,何时扩张,战略目标调整过几次、掌1门人有无变动等等都可以从企业档案中找到---。企业发展何时平稳、何时动荡,原因何在,也可以从中找到规律和解答。
2、防患企业------
企业档案无不涉及商业机1密,如果没有统一管理,任凭管理人员个人处置,---档案管理咨询多少钱,势必容易丢失,丢失就有泄密可能。档案不仅要统一管理,而且还有要保密意识。
3、决策制订的参谋和帮手
企业做决策、出方案,往往都要查找历史数据,进行同比分析或方案对比,没有档案就无法进行。档案管理---的企业,死档案强过活帮手。好记性不如烂笔头。人脑记忆总有误差的时候。做决策离不开1档案资料。
4、企业文化的活标本
很多企业搞企业---总喜欢请---帮忙,殊不知,企业文化是企业成员思想意识在企业制度规范、员工行为、厂容厂貌等诸多方面的投射或反映。是企业员工自己培养创建起来的,是不假外求的东西。做好档案管理的企业,在整理完善企业文化时,不需要搜索枯肠,---档案管理咨询报价,不需要绞尽脑汁,不需要编造,只需要将全体员工---的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善,企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展史1上的重要事件的整理、以及优1秀员工代表的事迹总结,企业文化就丰富起来了。
档案的收集是档案管理工作的实际起点,主要指档案室和档案馆接收和征集档案及有关文献,包括档案室对本单位归档案卷的接收、档案馆对现行---或撤销---移交档案的接收、对社会---捐赠档案的接收、对散存在社会上的档案和有关文献的接收。档案收集的基本任务是将应收藏的档案集中到档案机构中,即“化分散为集中”,便于保管及利用。
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档案的统计是指以表格、数字等形式全1面地反映档案、档案工作和档案事业状况,包括档案的收进、移出、整理、鉴定、保管、利用情况以及档案机构、人员、经费、设备的登记和统计。档案统计所取得的统计信息,不仅可以为整个档案管理工作提供真实---的原始数据、基本事实,文书档案管理咨询公司,还可以为重大的工作决策提供强有力的基础信息支持,使决策更为科学。
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